Vous Pourriez Être Admissible À Un Grand Nombre D’Heures Supplémentaires Selon Ce Nouveau Règlement

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Le ministère du Travail a annoncé cette semaine un nouveau règlement exigeant que « la plupart des travailleurs salariés gagnant jusqu’à 47 476 dollars par an doivent recevoir une rémunération à temps et demi pour les heures supplémentaires lorsqu’ils travaillent plus de 40 heures par semaine ». La nouvelle de la réglementation est assez importante et touchera certainement beaucoup de gens.

En vertu de la nouvelle règle, la plupart des travailleurs salariés qui gagnent moins d’environ 35 500 $ par année seront admissibles à la rémunération des heures supplémentaires, soit une fois et demie leur taux de rémunération habituel. Le seuil actuel des heures supplémentaires n’est que d’environ 23 700 $. Il s’agit de la première augmentation du seuil des heures supplémentaires depuis 2004 sous l’administration Bush.

En vertu de la nouvelle règle, environ 35 % des salariés à temps plein seront éligibles à la rémunération des heures supplémentaires lorsqu’ils travaillent plus de 40 heures. Plus précisément, cette nouvelle règle est contestée par les propriétaires de petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les universités.

La nouvelle loi américaine sur les heures supplémentaires – introduite en 2019 et devant entrer en vigueur en janvier 2020 – est accueillie avec une approbation tiède. D’une part, il relève suffisamment le seuil salarial pour rendre 1,3 million de travailleurs éligibles à la rémunération des heures supplémentaires.


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Les gens demandent aussi – 💬

❓ Quelle est la nouvelle règle de rémunération des heures supplémentaires ?

En vertu de la nouvelle règle, environ 35 % des salariés à temps plein seront éligibles à la rémunération des heures supplémentaires lorsqu'ils travaillent plus de 40 heures. Plus précisément, cette nouvelle règle est contestée par les propriétaires de petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les universités.

❓ La règle des heures supplémentaires de la FLSA est-elle bonne pour les travailleurs ?

D'une part, il relève suffisamment le seuil salarial pour rendre 1,3 million de travailleurs éligibles à la rémunération des heures supplémentaires. D'un autre côté, ce n'est pas ce que de nombreux travailleurs espéraient. Tout d'abord, les rouages et les boulons: la règle des heures supplémentaires FLSA (Fair Labor Standards Act) clarifie quels travailleurs sont éligibles pour recevoir une rémunération pour les heures supplémentaires.

❓ Qu'est-ce que la rémunération des heures supplémentaires en vertu de la loi sur les normes de travail équitables ?

Paiement des heures supplémentaires.Les dispositions fédérales sur les heures supplémentaires sont contenues dans la Fair Labor Standards Act (FLSA). À moins d'en être exemptés, les employés visés par la Loi doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 heures au cours d'une semaine de travail à un taux non inférieur à une fois et demie leur taux de rémunération régulier. Il n'y a pas de limite dans la loi sur le nombre ...

❓ Devez-vous payer des heures supplémentaires si vous travaillez plus de 40 ans ?

À moins d'en être exemptés, les employés visés par la Loi doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 heures au cours d'une semaine de travail à un taux non inférieur à une fois et demie leur taux de rémunération régulier. Il n'y a aucune limite dans la loi sur le nombre d'heures que les employés âgés de 16 ans et plus peuvent travailler au cours d'une semaine de travail.


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