La méthode STAR est une manière structurée de répondre à une question d’entrevue basée sur le comportement en discutant de la situation, de la tâche, de l’action et du résultat spécifiques de la situation que vous décrivez.
La technique STAR est une méthode de réponse aux questions qui comprend quatre étapes :
- Situation : Décrivez la situation et quand elle s’est produite.
- Tâche : Expliquez la tâche et quel était l’objectif.
- Action : fournissez des détails sur l’action que vous avez entreprise pour y parvenir.
- Résultat : Concluez avec le résultat de votre action.
La méthode STAR est un cadre qui, lorsqu’il est suivi, vous permet de répondre de manière structurelle aux questions d’entretien comportemental en décrivant la situation, la tâche, l’action et le résultat de votre réponse.
⏯ – Michel Sicard – Entretien avec Heiner Wittmann
Questions fréquentes – 💬
❓ Comment répondre au mieux aux questions des entretiens avec Star ?
- Pouvez-vous me parler d'un moment où vous avez été dans une situation stressante et comment vous l'avez gérée ?
- En tant que chef d'équipe, comment gérez-vous les conflits ? ...
- Avez-vous déjà fait une erreur? ...
- Décrivez-moi un moment où vous avez bien travaillé sous une pression immense.
- Parlez-moi d'une fois où vous avez eu besoin de motiver quelqu'un d'autre pour accomplir une tâche importante.
❓ Comment se préparer aux questions de l'entretien avec Star ?
La technique STAR est une méthode de réponse aux questions qui comprend quatre étapes :
- Situation : Décrivez la situation et quand elle s'est produite.
- Tâche : Expliquez la tâche et quel était l'objectif.
- Action : fournissez des détails sur l'action que vous avez entreprise pour y parvenir.
- Résultat : Concluez avec le résultat de votre action.
❓ Quelle est l'approche vedette pour interviewer ?
Mon approche pour faire face à cette situation serait dans l'ordre … Le contrat de Cousins est devenu un albatros sur une liste qui comprend une poignée de stars individuelles mais aussi des défauts de position qui nécessiteront une flexibilité financière pour être corrigés.
❓ Comment utiliser la technique de réponse à l'entretien Star ?
La méthode de réponse STAR est un excellent moyen de créer des réponses brèves mais convaincantes aux questions d'entrevue comportementales.Assurez-vous de fournir des réponses honnêtes et de partager les résultats positifs. Une bonne façon de pratiquer est d'écrire les histoires et de les lire à haute voix. Si nécessaire, coupez les histoires pour qu'elles soient claires et concises.
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