Les employeurs utilisent parfois des « périodes d’essai » lors de l’embauche de nouveaux employés ou de la promotion d’employés à un nouveau poste. Les employeurs utilisent la période d’essai comme un moment pour évaluer si le nouvel employé ou l’employé nouvellement promu est un bon candidat pour le poste. En règle générale, les périodes d’essai varient de 3 mois à 6 mois.
Un travailleur peut être considéré comme « en stage » dans quelques situations :
- lorsque le travailleur est embauché pour la première fois (que ce soit en vertu d’un contrat syndical ou sur la base des politiques du personnel de l’employeur);
- lorsque le travailleur fait l’objet de mesures disciplinaires de la part de l’employeur.
- Lorsqu’un employé existant reçoit un nouveau poste au sein de l’entreprise mais n’a pas terminé sa période d’essai initiale ; et
Une période d’essai dans un environnement de travail est une période spécifique pendant laquelle les performances professionnelles d’un nouvel employé sont étroitement surveillées. Ceci est fait pour évaluer leurs capacités et s’ils sont en effet un bon candidat pour leur poste.
La probation est la période pendant laquelle une personne, « le probationnaire », est soumise à un examen critique et à une évaluation. Le mot probation est dérivé de probatum, latin pour « l’acte de prouver ».
⏯ – Conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation
Questions fréquentes – 💬
❓ Les emplois savent-ils si vous êtes en probation ?
Un employeur peut savoir ou non que vous êtes en probation, mais il n'y a aucun moyen d'en être sûr. Il existe différents types de probation; il s'agit notamment de la probation non supervisée, de la probation supervisée, de la probation intensive et de la probation avant le procès.
❓ Que se passe-t-il une fois la probation terminée ?
- Si votre performance a été bonne, vous serez confirmé en tant qu'employé permanent.
- Si ce n'est pas le cas, l'entreprise peut mettre fin à votre emploi.
- Si l'entreprise estime que vous avez encore le potentiel d'être meilleur dans votre travail
❓ Qu'est-ce que la période d'essai et comment la réussir ?
Utilisez les techniques suivantes pour prendre soin de vous pendant votre période d'essai :
- Soyez résilient. Ne « transpirez pas les petites choses » ou ne vous concentrez pas sur les erreurs mineures que vous faites. ...
- Obtenez les bases des soins personnels.Faites des pauses écran régulières, mangez et buvez bien et dormez bien. ...
- Trouvez le bon équilibre travail-vie personnelle. ...
- Utilisez des techniques de gestion du stress. ...
- Maintenir un état d'esprit positif. ...
❓ Quelles sont les règles pour être en probation?
Pendant votre stage, vous devrez peut-être :
- faire un travail non rémunéré
- suivre un cursus scolaire ou de formation
- obtenir un traitement pour les dépendances, comme la drogue ou l'alcool
- avoir des réunions régulières avec un « gestionnaire des délinquants »
⏯ – Bien réussir sa probation dans un nouvel emploi
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