Résumé. L’intervention de carrière désigne la science et la pratique du conseil et des activités connexes pour promouvoir la planification de carrière, l’exploration professionnelle, la prise de décision de carrière, le choix professionnel, l’entrée dans l’emploi, l’adaptation au travail et la retraite (Spokane, 1991).
Les interventions de carrière sont des activités conçues pour explorer et améliorer le développement de carrière d’une personne en l’aidant à prendre, à mettre en œuvre et à bénéficier d’une variété de décisions de carrière. Ainsi, les interventions de carrière prennent plusieurs formes.
Interventions en développement de carrière Comprend des activités qui permettent aux gens de faire face efficacement aux tâches de développement de carrière. Les activités comprennent : l’orientation professionnelle individuelle et de groupe, les programmes de développement de carrière, l’éducation à la carrière, les programmes de développement de carrière assistés par ordinateur, etc.
Les interventions en développement de carrière, quant à elles, se préoccupent du développement d’un individu et non de l’ensemble de l’équipe. Les interventions accordent la priorité à la performance d’un individu en ce qui concerne les évolutions de carrière.
⏯ – Capsules d’introduction …en counseling de carrière – Phases de processus (4)
Questions fréquentes – 💬
❓ Comment favoriser l'évolution de carrière ?
Comment améliorer votre développement de carrière
- Déterminez votre carrière idéale. Trouver une industrie ou un emploi professionnel cible est la base d'un plan de développement de carrière efficace.
- Inscrivez-vous au programme de développement de carrière de votre entreprise. La plupart des employeurs veulent que les membres de l'équipe développent les compétences spécifiques à leur rôle ou à l'entreprise.
- Apprenez de nouvelles compétences. ...
- Développez votre réseau. ...
- Trouvez un mentor. ...
❓ Comment aborder les objectifs d'évolution de carrière ?
- Être conscient que le temps est une ressource limitée et être réaliste quant au temps qu'il faut pour accomplir une tâche
- Avoir la capacité d'organiser vos tâches quotidiennes, votre emploi du temps et vos objectifs de manière sensée
- Être capable de surveiller l'utilisation de votre temps sur une base continue et de s'adapter à l'évolution des priorités au besoin
❓ Comment développer et mettre en œuvre des interventions ?
AMESBURY, Mass., 11 mai 2021 /PRNewswire-PRWeb/ -- Integrated Digital Strategies (IDS), une société de marketing numérique de renommée nationale spécialisée dans les campagnes pour les marques franchisées établies et émergentes, est heureuse d'annoncer son partenariat avec ...
❓ Qu'est-ce qu'un plan d'action en développement de carrière?
BALTIMORE (WJZ) – Un an après le début de son premier mandat, le maire de Baltimore, Brandon Scott, a publié un plan d'action … pour déclencher le développement dans les communautés mal desservies. Le plan comprend également des repères ...
⏯ – Capsules d’introduction … en counseling de carrière – Points de vue de conseillers (5)
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