De plus, les femmes – plus que les hommes – ont déclaré qu’elles préféraient avoir des amis au travail plutôt que d’avoir plus d’argent. 46% des hommes ont déclaré qu’ils choisiraient un emploi mieux rémunéré même si cela signifiait ne pas s’entendre avec leurs collègues, contre 26% des femmes. Il y a plus de preuves que l’argent ne peut pas acheter le bonheur.
Lorsque vous appréciez la compagnie de l’autre, vous avez forcément des jours beaucoup plus heureux (et productifs). Mais avant de commencer à fabriquer des bracelets d’amitié, il y a quelques règles à suivre pour devenir copain-copain avec vos collègues. 1. Ne poussez pas la relation patron-employé.

Les employés, cependant, considèrent généralement les amis et la famille comme leur « vraie » vie. Même lorsqu’ils sont engagés dans leur travail, ils deviennent nerveux lorsque le travail les éloigne trop. 6.
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❓ Pourquoi est-il important de se faire des amis au travail ?
De plus, vos amis de travail peuvent servir de caisse de résonance solide lorsque vous éprouvez des difficultés au travail, que ce soit en raison d'un projet exigeant ou d'un patron de microgestion. C'est une chose de se plaindre à un conjoint ou à un membre de la famille, mais personne ne comprend vraiment mieux que les personnes qui travaillent avec vous.
❓ Est-il plus difficile de se faire des amis au travail à l'âge adulte ?
Ils disent qu'il est plus difficile de se faire des amis en tant qu'adulte qu'en tant qu'enfant, et peut-être y a-t-il une part de vérité là-dedans. Mais s'il y a un débouché que les adultes ont pour se faire des amis, c'est bien le bureau.
❓ Faut-il se lier d'amitié avec ses collègues ?
Enfin, se lier d'amitié avec des collègues peut rendre l'expérience de travail plus agréable. Vous êtes plus susceptible d'être motivé à vous lever et à venir travailler si vous savez que quelques visages amicaux vous attendent.
❓ Pourquoi certaines personnes sont-elles mieux payées que d'autres au travail ?
Pensez aux raisons pour lesquelles certaines décisions salariales auraient pu être prises, dit-elle. Peut-être que le collègue qui gagne le plus a plus d'ancienneté, plus d'expérience ou de meilleures qualifications. Peut-être a-t-il été recruté dans une autre entreprise.
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