Les 12 Meilleurs Systèmes De Suivi Des Candidats

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Les 12 meilleurs systèmes de suivi des candidats

  • Jobvite.
  • iCIM.
  • Taléo.
  • SmartRecruiters.
  • JazzHR.
  • Zoho Recrue.
  • BreezyHR.
  • Recrue.

Top 12 des meilleurs systèmes de suivi des candidats

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  • Serre. Nous ne mentirons pas – Greenhouse est l’un des principaux éditeurs de logiciels de recrutement au monde. …
  • Levier. …
  • Tailleur d’équipe. …
  • Jobvite. …
  • ICIM. …
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les 12 meilleurs systèmes de suivi des candidats

Les 15 meilleurs systèmes de suivi des candidats en 2022 1) Recooty. Recooty propose des offres d’emploi gratuites sur plus de 500 sites d’emploi, notamment Indeed, LinkedIn, Google, Monster, Facebook,…

Les meilleurs systèmes de suivi des candidats (ATS) pour le recrutement moderne 1 Hiretual. Hiretual est un employeur de premier plan de l’intelligence artificielle dans le secteur du recrutement. Artificielle… 2 Serre.


⏯ – Best Applicant Tracking System for Recruitment. ATS Explained by Recruiter


Questions fréquentes – 💬

❓ Pourquoi devriez-vous utiliser un système de suivi des candidatures ?

Un système de suivi des candidatures peut vous faire économiser de l'argent de 3 manières principales :

  • En automatisant les tâches manuelles, il fait gagner des heures de travail aux recruteurs. Ils feront plus de travail en moins de temps, ce qui rendra leur travail plus productif et plus rentable.
  • Un système de suivi des candidatures vous montrera d'où viennent vos meilleurs candidats. ...
  • Avec un système de suivi des candidatures, vous pouvez facilement créer et gérer des viviers de talents. ...

❓ Quel est le système de suivi des candidats le plus utilisé ?

Conseils pour battre un système de suivi des candidats

  • Suivez les instructions de l'employeur. Certains employeurs fournissent des instructions spécifiques aux demandeurs d'emploi. ...
  • Incorporez les mots-clés de l'offre d'emploi. ...
  • Faites attention aux acronymes. ...
  • Utilisez une mise en forme simple. ...
  • Choisissez le format de CV chronologique. ...
  • Considérez vos choix de police. ...
  • Étiquetez les sections de CV à l'aide d'en-têtes standard. ...
  • Soumettez des CV personnalisés pour chaque emploi. ...

❓ Comment choisir un système de suivi des candidatures ?

Les meilleures fonctionnalités du système de suivi des candidats

  • Recherche de candidats. Les meilleures plateformes vous aident à trouver des candidats qualifiés. ...
  • Marque employeur. ...
  • Planification et e-mails. ...
  • Évaluation des candidats. ...
  • Collaboration. ...
  • Interface intuitive. ...
  • Intégrations. ...
  • Application mobile. ...
  • Excellent accompagnement et mise en œuvre. ...
  • Suite de rapports. ...

❓ Comment faire en sorte que le système de suivi des candidatures vous sélectionne ?

Lors de la conception d'un CV pour passer par un ATS, évitez :

  • les tables
  • Zones de texte
  • Logos
  • Images : aux États-Unis, votre CV ne doit jamais inclure votre photo.
  • Graphiques, graphiques ou autres éléments visuels
  • Colonnes : étant donné que les ATS sont programmés pour lire de gauche à droite, certains liront les colonnes directement au lieu de lire la colonne 1 de haut en bas, puis de commencer la colonne 2 à ...


⏯ – BEST applicant tracking systems for small business


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