Pour ceux qui ont obtenu une pétition I-140 approuvée par le parrainage de l’employeur, des changements d’emploi peuvent toujours être accomplis même si une demande I-485 n’a pas encore été déposée en raison du manque de visas d’immigrant disponibles ou de cartes vertes basées sur le pays d’origine de l’employé. naissance, date de priorité et catégorie de préférence.
Quoi qu’il en soit, votre nouvel employeur devra déposer une demande de transfert H1B pour vous. Cependant, si vous avez un I-140 approuvé, vous pouvez conserver la date de priorité de votre carte verte une fois que vous avez transféré votre H1B à votre nouvel employeur et vous pouvez demander une prolongation de 3 ans sur votre H1B.
Un avantage supplémentaire d’attendre 180 jours après l’approbation de l’I-140 est la possibilité pour un conjoint H-4 de continuer à obtenir des EAD H-4 sur la base de la requête I-140 approuvée, même si l’I…
Si vous ne vous souciez pas de 485, vous pouvez conserver l’ancien 140 et prolonger H1 autant de fois que vous le souhaitez avec n’importe quel employeur.
⏯ – Changement d’employeur et ancienneté – Me SCHIFFERLING – TV8
FAQ – 💬
❓ Puis-je changer d'employeur après l'approbation de mon I-140 approuvé ?
S'il est effectué correctement, ce processus peut réduire considérablement votre temps de traitement. Pour répondre succinctement à votre question : oui, vous pouvez changer d'employeur après avoir obtenu un I-140 approuvé. Cependant, vous ne pouvez pas déposer sous plusieurs employeurs en même temps comme vous le pouvez avec le visa H-1B. J'espère que cela répond à votre question!
❓ L'I-140 appartient-il à l'employé ou à l'employeur ?
L'I-140 n'appartient pas à l'employé mais à l'employeur puisqu'il en est le parrain. Vous pouvez cependant transférer votre date de priorité I-140 (voir la réponse et le lien d'Anonyme). Vous pouvez changer d'employé avec un I-140.
❓ Mon employeur peut-il retirer mon I-140 à tout moment ?
Gardez à l'esprit que l'employeur peut retirer l'I-140 à tout moment. Cependant, y même si le statut du dossier en ligne indique retiré, tant que 180 jours se sont écoulés et qu'il n'y a aucun élément de fraude ou de fausse déclaration suspecté dans votre dossier, votre I-140 peut rester valide. Puis-je conserver ma date de priorité après le retrait I-140 ?
❓ Puis-je déposer un I-485 auprès d'un nouvel employeur ?
L'avocat a donné une explication logique selon laquelle si une lettre d'offre similaire est fournie par votre nouvel employeur (avec qui vous êtes actuellement), vous pouvez déposer une demande I-485 auprès du nouvel employeur, celui qui n'a PAS déposé de demande de GC.
⏯ – MODIFICATION DU LIEU DE TRAVAIL (Me Olivier d’Ardalhon de Miramon, Avocat à la Cour)
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