Premièrement, Pew Research a publié une nouvelle analyse des données du recensement américain qui a révélé que les femmes de moins de 30 ans gagnent désormais plus que les hommes du même âge dans 22 régions métropolitaines du pays.
Suzanne Venker ( @SuzanneVenker) contribue au blog Beltway Confidential du Washington Examiner. Elle est une auteure, conférencière et critique culturelle connue sous le nom de « The Feminist Fixer ».
Photos par Evelyne Hockstein. 20 juillet 2018. Dans les années 1990, le défunt neuroscientifique de Stanford Ben Barres est passé de femme à homme.
« Les femmes travaillant à temps plein gagnent encore 81% de ce que gagnent les hommes », souligne l’auteur. Et les femmes ne sont pas les seules concernées par cette inégalité ; leurs familles souffrent aussi.
Le fait que les femmes gagnent plus que les hommes conduit à une « confusion entre les sexes ». Mais si un homme n’est pas capable de fournir à sa femme de la nourriture et des vêtements, alors il est scripturairement disqualifié pour être un mari. Il n’a pas le droit de se marier.
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❓ Comment pouvons-nous résoudre l'écart entre les sexes dans la réussite professionnelle?
Il y a une autre solution possible : les femmes pourraient cesser d'être tellement absorbées par la réussite professionnelle et investir plus de temps et d'énergie dans la construction de mariages et de familles. Cela laisserait aux hommes la possibilité de devenir les partenaires de carrière que les femmes veulent qu'ils soient. Malheureusement, cela ne devrait pas arriver bientôt.
❓ Les hommes sont-ils de plus en plus en retard sur les femmes dans le monde ?
Bien que ce soit certainement une bonne nouvelle pour les femmes, cela suggère des tendances inquiétantes pour les hommes. Alors que les femmes accèdent (enfin) à l'égalité économique, les hommes et les garçons sont de plus en plus à la traîne.
❓ L'écart salarial interfère-t-il avec la volonté évolutive des femmes de fournir?
Au revoir, écart salarial. Bonjour, écart de partenaire. Alors que la véritable égalité du salaire net se profile, les psychologues préviennent que cela pourrait interférer avec la volonté évolutive des femmes de rechercher un partenaire qui fournit. Shutterstock/Studio Romantique.
❓ Est-il temps de combler l'écart salarial entre les femmes?
Le nouveau défi pour les femmes n'est pas « l'écart salarial » ; c'est trouver un match souhaitable pour le mariage et la maternité. Plutôt que de continuer à se concentrer sur la réduction de l'écart salarial, il est temps de le considérer comme fermé.
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