Avant que les jours d’été ne s’éloignent, considérez ces idées pour profiter du temps chaud et profiter d’un peu de soleil supplémentaire :
- Préparer. …
- Évaluez les tâches. …
- Essayez un espace de coworking. …
- Réseau au soleil. …
- Faites des pauses à l’extérieur. …
- Réorganisez votre emploi du temps. …
- Avoir fini!
Prendre des pauses. Enfin, tous les employés distants doivent prévoir du temps tout au long de la journée pour se ressourcer et faire une pause. Pendant les mois les plus chauds, passez des pauses à l’extérieur.
Pour en savoir plus sur ce que c’est que de vivre en tant que nomade au « pays des hobbits », consultez cette interview de Lizzie Brandon sur la BBC. 2. Bangkok, Thaïlande. Température moyenne en janvier : 90° maximum / 72° minimum.
Les employeurs économisent jusqu’à 11 000 $ par an sur un travailleur à distance et le travailleur économise environ 7 000 $ par an en travaillant à domicile. Mais vous n’avez pas besoin d’être une grande entreprise pour bénéficier des augmentations de productivité, des économies de coûts et du moral en permettant à vos employés de travailler à domicile à temps partiel ou à temps plein.
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Les gens demandent aussi – 💬
❓ Comment gérer efficacement les télétravailleurs ?
Être flexible. L'un des avantages du travail à distance est la flexibilité qu'il offre aux employés. Bien que vous deviez peut-être définir des horaires pour les réunions d'équipe et les sessions collaboratives, donnez à vos employés une autonomie quant au moment et à la manière dont ils travaillent le reste du temps. Faites-leur confiance pour faire le travail.
❓ Quels sont les avantages du travail à distance ?
Le travail à distance est en hausse depuis des années et il ne fera que continuer à croître. Alors que les entreprises et les employés s'installent dans cette nouvelle normalité à distance, beaucoup réalisent les avantages du travail virtuel. Et ce n'est pas une surprise pourquoi. Les travailleurs à distance ont tendance à être plus productifs, engagés et plus heureux.
❓ Le travail à distance flexible est-il la nouvelle façon d'attirer et de fidéliser les employés ?
Et avec tous les avantages du travail à distance flexible pour les travailleurs, il commence également à être un outil que les entreprises utilisent pour attirer des candidats, adoucir les offres d'emploi ou fidéliser les employés plus longtemps.
❓ Le travail à distance améliore-t-il l'engagement des employés ?
Cependant, bien que le travail à distance présente de nombreux avantages, il présente également des défis uniques. Selon le Harvard Business Review, 62 % des employés pensent que le travail à distance a un impact positif sur l'engagement, mais seulement 5 % sont susceptibles de rester dans leur entreprise à long terme. Alors, qu'est-ce que cela signifie pour vos propres efforts d'engagement des employés à distance ?
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