Voies d’apprentissage et de développement Chez Infosys, la croissance de carrière et l’apprentissage sont au cœur de notre parcours de progression des talents.
Infosys Consulting vous offre des opportunités uniques d’apporter la pensée la plus innovante à nos clients – et de faire progresser votre propre carrière dans une culture de la main-d’œuvre très diversifiée. Nos modèles de carrière et de coaching vous aideront à favoriser votre développement continu et votre croissance personnelle tout au long de votre parcours avec nous. Voici un aperçu de nos rôles : Analystes
Seuls 24 % des employés déclarent qu’ils recommanderont de travailler chez Infosys. Salaire : 63% des salariés déclarent que leur salaire est inférieur au standard du marché. Seuls 3 salariés sur 10 ont obtenu une appréciation supérieure à 10 %. Croissance de carrière : Infosys a reçu 3,1/5 dans le domaine « croissance de carrière ». Équilibre travail-vie personnelle : 72 % des employés déclarent bénéficier d’horaires de travail flexibles chez Infosys.
Où que vous souhaitiez aller, nous vous donnons les outils, les techniques et les équipes pour naviguer dans le voyage. Vous êtes donc inspiré pour construire l’avenir, vous assurer que votre carrière ne s’arrête jamais et naviguer plus loin ensemble. Avance.
Créée en 1996, la Fondation Infosys a été créée pour soutenir les couches les moins privilégiées de la société, créer des opportunités et lutter pour une société plus équitable.
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❓ Pourquoi travailler chez Infosys ?
Nous croyons que chaque carrière est un voyage, c'est pourquoi chez Infosys, nous nous assurons que vous disposez des outils, du soutien et des opportunités dont vous avez besoin pour progresser dans votre carrière. Nous voulons que vous fassiez l'expérience d'un apprentissage et d'une croissance accélérés dès votre premier jour chez Infosys. Voici les différentes voies d'apprentissage pour vous dans Infosys.
❓ Quel est le cheminement de carrière chez Infosys ?
Chez Infosys, la croissance de carrière et l'apprentissage sont au cœur de notre parcours de progression des talents. Lorsque vous êtes chez Infosys, vous dirigez votre carrière guidé par trois philosophies globales englobant neuf principes directeurs qui vous permettront d'aller de l'avant.
❓ Quelle est la hiérarchie des carrières d'Infosys ?
Hiérarchie de carrière Infosys.Infosys Ltd est une multinationale indienne qui fournit des services de conseil aux entreprises, d'ingénierie logicielle, d'externalisation et de technologie de l'information aux entreprises afin qu'elles puissent se développer et fonctionner sans heurts dans chaque aspect.
❓ Comment le programme BRIDGE d'Infosys augmentera votre salaire ?
Les employés peuvent s'attendre à une augmentation de 100 à 150 % de leur salaire après avoir suivi le programme. Infosys doublera les rémunérations de ses employés qui suivent des cours dans le cadre du programme passerelle. Dans le cadre de cette initiative, les employés sont formés à diverses compétences de haut niveau et mutés vers différents rôles, qui exigent des compétences élevées.
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