Ne communiquez jamais à vos employés le taux de rémunération d’un autre employé. 3. Ne parlez jamais à vos employés de votre propre recherche d’emploi, aussi mal que vous le vouliez. 4. Ne dites jamais à vos employés quels dirigeants supérieurs (ou pairs ou employés) vous aimez et/ou respectez et lesquels vous n’aimez pas.
⏯ – Obsolete — Documentaire (sous-titre français) 2022
Les gens demandent aussi – 💬
❓ Que ne devriez-vous jamais dire à vos employés des difficultés d'un autre employé ?
C'est un fardeau trop lourd à imposer à un autre membre de l'équipe, et les difficultés de Sarah sont également des informations confidentielles. 2. Ne communiquez jamais à vos employés le taux de rémunération d'un autre employé. 3. Ne parlez jamais à vos employés de votre propre recherche d'emploi, aussi mal que vous le vouliez. 4.
❓ Comment gérez-vous une crise personnelle au travail?
C'est votre travail. Aucun employé ne devrait être placé à ce poste. 6. Surveillez les autres employés et signalez les infractions ou les dérapages. 7. Faites le choix entre essayer de faire son travail parfaitement pendant une crise personnelle ou être obligé de vous donner ses tripes. 8. Dites à un autre employé quoi que ce soit en votre nom. C'est faux. Envoyez vos propres messages.
❓ Que faire lorsqu'un membre de l'équipe rencontre des problèmes ?
Ne dites jamais à un employé ou à un groupe d'employés qu'un membre de l'équipe a des problèmes au travail. Si vous avez besoin de quelqu'un pour recycler ou encadrer un employé, demandez-lui simplement de vous aider dans cette tâche spécifique.
❓ Dois-je informer mes employés de la situation personnelle de ma famille ?
Votre cœur était au bon endroit, mais la situation personnelle d'un employé ne se discute pas publiquement. Lynn vous a donné de bons conseils. Nick vous a parlé de ses problèmes familiaux en toute confiance et il n'était pas approprié de les partager avec l'équipe. Voici dix choses à ne jamais dire à vos employés : 1.
⏯ – L’engagement des salariés
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