Voici 5 questions à poser à vos employés distants dans un cadre 1:1 :
- Comment allez-vous?
- Selon vous, qu’est-ce qui pourrait améliorer notre communication ?
- Selon vous, qu’est-ce qui fonctionne bien et à quels défis êtes-vous confronté lorsque vous travaillez à distance ?
- À quel point vous sentez-vous connecté à votre équipe ?
- Avez-vous le sentiment d’avoir pu continuer à apprendre ? Si non, y a-t-il quelque chose que vous souhaitez développer ?
1) Mode de vie à distance. 2) Diffusion d’informations. 3) Connexion. Et d’autres lectures pour améliorer vos entretiens individuels et gérer les employés à distance.
Par exemple, vous pourriez lancer l’idée de vous rencontrer toutes les deux semaines pour parler de vos objectifs et obtenir des critiques constructives.
Les gens demandent aussi – 💬
❓ Pourquoi poser 31 questions aux télétravailleurs pour mieux les accompagner ?
Ce n'est qu'en demandant que vous pouvez comprendre chacun des membres de votre équipe de manière unique pour les aider à être à leur meilleur. 31 questions à poser aux employés à distance pour mieux les soutenir Poser les bonnes questions peut débloquer des informations qui vous aident à résoudre les problèmes et à mieux soutenir votre équipe.
❓ Que demander lors d'un entretien pour un travail à distance ?
7 questions que vous devez absolument poser lors d'un entretien pour un travail à distance. 1. Est-ce que je travaillerais pendant les heures de bureau traditionnelles ? Si non, quels sont les horaires ? Si vous êtes un employé à temps plein de l'entreprise, souvenez-vous de cette flexibilité... 2. S'agit-il d'une équipe entièrement distribuée ? Quel pourcentage de l'équipe est...
❓ Le travail à distance vous convient-il ?
Comme le soulignent les experts, le travail à distance peut vous offrir de nombreuses choses, telles que la liberté de vous déplacer et l'environnement de votre choix, mais il est également important de vous assurer que vous serez en mesure de bien travailler avec vos coéquipiers et votre responsable, de vous épanouir dans votre rôle et avoir la chance de faire avancer votre carrière.
❓ Pourquoi est-il si difficile de communiquer avec les employés distants ?
Les employés distants peuvent être habitués à travailler isolés (ce qui les rend souvent mauvais en communication) ou avoir peur de soulever une inquiétude par peur de leur travail ou d'être imposants.En prenant les devants et en utilisant ces questions pour poser des questions aux employés à distance, vous vous assurez que rien ne reste non dit.
⏯ – Quelles questions se poser pour évaluer à distance ?
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